1.基木要求:
a)年龄25-40岁。
b)高中及以上文化程度
c)有较强的责任心，沟通能力强。
2.能力要求:
a)熟悉色母机台的操作，及色母制作，制定生产SOP
b)熟悉以POM,TPU,PA6为基材的色母生产机台选配及生产调试
c)具有良好的领导及沟通协调应变能力，平衡班组的工作安排。
d)能够有效组织班组进行问题的解决和控制，对各岗位进行有效监督。
e)有良好的学习能力，能通过不断复盘，杜绝重复性的问题发生。
3.后续岗位方向:
物料主管，注塑主管

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
销售代表	2人	2000~3000元/月	东莞	1-3年	大专
品管部班组长	5人	5000~10000元/月	东莞	3-5年	高中
测试员	2人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	高中
日语跟单	3人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	大专
储备干部	1人	5000~10000元/月	东莞	无经验	高中

　　谁来扛起中国钮扣产业的振兴大旗?

　　2008年，富明公司做出一个令业界震惊的战略调整：砍掉除钮扣以外其他所有业务。这在当时相当于富明主动放弃了60%的销售额。富明人从那一刻起，向世界郑重做出自己的企业承诺：不把塑钢钮扣做到世界，就坚决不做其他产品。

　　富明公司多管齐下，齐头并进，先后派出相关工程人员到国外考察、培训、学习，潜心专注研发塑钢四合扣。同时引进国际先进的生产及检测设备，建立了高于国际标准的严苛的质量检验体系。经过长达数年的研发测试，最终，富明人不辱使命，成功攻破婴童按扣技术壁垒，打破国外企业在这一领域 30年的垄断。

　　过去10多年，富明钮扣坚持以品质为中心，专注于塑料四合扣的研发与设计，基于客户需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖，稳健成长为中国钮扣品牌企业。如今，我们的产品以及整体产品解决方案应用于欧美等全球20多个国家和地区。

　　富明钮扣攻克婴童按扣技术壁垒，打破国外企业在这一领域30年的垄断。历经十六年潜心研制，引进欧洲、日本进口军工级生产及检测设备，同时派出中国工程技术人员，接受国外高级工程师的培训，建立起高于欧盟标准的严苛质量检测体系。