1、人力资源管理相关专业 学历，熟悉《劳动法》及HR流程体系；

2、有一定的英语书写能力，会说流利粤语；

3、较强的逻辑和沟通能力；

4、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；

5、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；

6、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；

7、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；

8、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；

9、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；

10、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；

11、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；

12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；

13、对客户验厂查人权和质量管理体系等方面有独立统筹能力；

14、同等岗位相关工作经验5年以上；

15、负责建立和完善各项规章制度，监督和维护。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
喷油技工	3人	5000~10000元/月	赣州	1-3年	初中
绘图员	4人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	高中
压铸机技工江西上班	4人	面议	赣州	3-5年	初中
调油师傅 江西上班	1人	5000及以上	赣州	1-3年	初中
五金钮扣模具师傅	1人	5000及以上	东莞	3-5年	初中